Autores y colaboradores
Job Practice Tests publica contenidos educativos independientes para candidatos y opositores.
Nuestros colaboradores elaboran guías y explicaciones. No hablan en nombre de empleadores, administraciones ni editores de tests.
Estándares editoriales
Los contenidos deben ser claros, prácticos, orientados al candidato e independientes. Los datos oficiales se marcan con cuidado. No hay garantías de resultado ni lenguaje “oficial” engañoso.
Equipo
- Richard Mailloux - fundador y director editorial
- Michael Reed - editor colaborador
Más sobre independencia: Sobre nosotros y Directrices editoriales.