Sobre Job Practice Tests

Job Practice Tests es un sitio educativo independiente para candidatos y opositores que quieren entender tests psicotécnicos, pruebas de aptitud y procesos de selección.

Publicamos guías prácticas, explicaciones de formatos y páginas de orientación. El objetivo es aclarar opciones y evitar promesas engañosas.

Cómo trabajamos

priorizamos fuentes oficiales (convocatorias, portales de Interior, editores públicos);
distinguimos información, orientación de preparación y enlaces comerciales;
no inventamos detalles de examen, tasas de aprobado ni partenariados;
cuando hay afiliación, se muestra un aviso en español y el proveedor analítico correcto (jobtestprep_es en el silo ES).

Redacción

Richard Mailloux es fundador y director editorial. Coordina la línea editorial sobre tests de selección y preparación.

Michael Reed es editor colaborador, con foco en guías basadas en investigación y planificación de estudio realista.

Qué publicamos

explicaciones de formatos de evaluación;
orientación para planificar el estudio;
recursos de contexto;
reseñas o comparativas cuando haya datos verificables;
visiones generales de procesos de selección.

No publicamos preguntas reales, filtradas o confidenciales de un examen concreto.

Independencia

Job Practice Tests es independiente y no está vinculado a empleadores, administraciones ni editores oficiales de tests.

Políticas

Contacto

Preguntas o correcciones: página de contacto.