Richard Mailloux es fundador y director editorial de Job Practice Tests.
Su experiencia con formatos de aptitud y selección orienta cómo abordamos la planificación de estudio y la evaluación de productos. No representa a empleadores, administraciones ni editores de tests.
En Job Practice Tests el foco es la preparación práctica: explicar formatos, separar requisitos oficiales de la práctica general, señalar relaciones comerciales cuando existan y no prometar resultados.
Compruebe siempre los detalles oficiales en su invitación o en la entidad competente.