Transparantie: Deze pagina kan commerciële of affiliate links bevatten. We kunnen een commissie ontvangen als u via die links koopt. Genoemde voorbereidingsbronnen zijn onafhankelijk van testaanbieders en werkgevers. Aankoop garandeert geen score, selectie of baan. Onze redactionele conclusies worden niet bepaald door de commerciële relatie.
Solliciteert u bij ING Nederland, dan volgt u de Nederlandse carrièrekanalen van de bank. Deze gids binnen assessment oefenen en werkgevers helpt u realistisch te oriënteren zonder één vast selectieproces voor alle vacatures te claimen.
ING Nederland als werkgever
ING werft in Nederland via ing.jobs/nederland en gerelateerde Early Careers-pagina’s. Het aanbod omvat onder meer traineeprogramma’s, stages, IT-programma’s en functies voor ervaren professionals. Kandidaten kunnen zich ook aansluiten bij een talent community voor vacature-alerts.
Het exacte traject hangt af van functie, programma en niveau. Gebruik altijd de actuele vacature en communicatie van ING als primaire bron.
Waarom assessments kunnen voorkomen
In de financiële sector wil een bank vaak inschatten of u analytisch redeneert, onder tijdsdruk werkt en past bij de rol. Sommige ING-trainee- en graduate-trajecten beschrijven expliciet een online assessment als onderdeel van selectie, gevolgd door interviews. Andere vacatures kunnen een andere combinatie hebben.
ING publiceert niet voor elke functie een openbare, vaste testbatterij. Als uw uitnodiging een test of testaanbieder noemt, volg die instructies en oriënteer u via testaanbieders en assessmentonderdelen.
Mogelijke stappen
Afhankelijk van de rol kunnen stappen voorkomen zoals:
- online sollicitatie met CV en motivatie;
- screening door recruitment;
- online assessment wanneer dat in het programma staat;
- interviews met HR en hiring manager;
- eventueel een panelgesprek voor sommige traineeprogramma’s.
Traineeships, stages, graduate tracks en ervaren profielen volgen niet automatisch hetzelfde pad.
Voorbereiding
- Lees de vacature op ing.jobs/nederland volledig.
- Noteer programmanaam, deadlines en eventuele assessmentstap.
- Oefen numeriek en verbaal redeneren via assessmentonderdelen wanneer een cognitieve test wordt aangekondigd; banktrajecten kunnen ook persoonlijkheid of situationele beoordeling bevatten.
- Bereid STAR-achtige voorbeelden voor klantgerichtheid en samenwerking (competentietest).
- Controleer browser, taal en logistiek voor online onderdelen.
Als aanvullende derde-partij oefening kan algemeen assessment oefenen helpen bij bekendheid met veelvoorkomende bank- en selectieformats. Dit bewijst niet welke toets ING u stuurt en garandeert geen baan.
Wat moet uit uw officiële uitnodiging komen?
- of en welk online assessment verplicht is;
- deadline en platform;
- testaanbieder indien genoemd;
- vervolginterviews na een eventuele test.
Grenzen
- Generaliseer niet één ING-programma naar alle vacatures.
- Externe oefenbronnen zijn geen officiële ING-materialen.
- Publiceer geen verzonnen drempelscores of vraagaantallen.
Bronnen
Uw uitnodiging van ING gaat altijd voor.
Trainingsanker: ING assessment oefenen.