Transparantie: Deze pagina kan commerciële of affiliate links bevatten. We kunnen een commissie ontvangen als u via die links koopt. Genoemde voorbereidingsbronnen zijn onafhankelijk van testaanbieders en werkgevers. Aankoop garandeert geen score, selectie of baan. Onze redactionele conclusies worden niet bepaald door de commerciële relatie.

Als uw uitnodiging PiCompany, Connector Ability of een historische PiCompany-toets noemt, maakt u waarschijnlijk deel uit van een Nederlandse selectie- of ontwikkelprocedure. Deze gids binnen assessment oefenen en testaanbieders plaatst PiCompany in de actuele GITP-context zonder beide merken als identiek te presenteren zonder bron.

Wat is PiCompany?

PiCompany was een Nederlandse aanbieder van online assessments en talentinstrumenten. Volgens GITP maakt PiCompany sinds 2010 deel uit van GITP. In 2022 communiceerde GITP dat PiCompany en GITP samengaan in één organisatie en dat online assessments verder worden geïntegreerd in de GITP-dienstverlening (onder meer via het Talent Intelligence Platform).

Voor kandidaten betekent dit: oude namen (PiCompany, Connector Ability) kunnen nog in uitnodigingen of oefenmateriaal voorkomen, terwijl de actuele leverancier vaak onder GITP opereert. Volg altijd de naam en link in uw actuele uitnodiging.

Relatie met GITP

  • PiCompany is geen losstaande concurrent van GITP volgens de officiële GITP-communicatie over de samenvoeging.
  • Presenteer PiCompany en GITP niet als twee volledig gescheiden merken zonder die context.
  • Details over live en online assessments: zie de gids GITP.

Cognitieve tests en Connector Ability

GITP beschrijft de Connector Ability als een adaptieve cognitieve capaciteitentest: de moeilijkheid past zich aan tijdens het invullen. De test is gericht op begripsvermogen eerder dan op puur tempo, en kan worden aangevuld met verbaal cognitief inzicht. Organisaties zetten zulke tests vaak vroeg in selectie in om kandidaten onderling te vergelijken.

Andere onderdelen (vragenlijsten, gedrag, live assessment) hangen af van de opdrachtgever. Claim geen vaste batterij voor alle PiCompany- of GITP-trajecten.

Gedrag en vragenlijsten

Historische PiCompany-portfolio’s en huidige GITP-diensten kunnen persoonlijkheids- of competentievragenlijsten bevatten. Beantwoord die consistent en eerlijk. Er is geen universeel “ideaalprofiel” voor elke rol.

Voorbereiding

  1. Lees de uitnodiging: merknaam, modulenaam, platform-URL.
  2. Gebruik eerst officiële oefenmogelijkheden van GITP wanneer die bij uw traject passen.
  3. Oefen relevante vraagvormen via assessmentonderdelen, bijvoorbeeld abstract, numeriek of figuurreeksen.
  4. Bereid ook gesprek of assessmentdag voor als die volgt.

Als aanvullende derde-partij oefening kan GITP / PiCompany-achtig assessment oefenen helpen. De JobTestPrep-pagina over PiCompany Connector Ability verwijst door naar GITP-oefenmateriaal. Dit is geen officieel GITP- of PiCompany-product en garandeert geen resultaat.

Grenzen

  • Externe oefenbronnen zijn geen officiële exameninstrumenten.
  • Claim geen vaste scores, tijden of vraagaantallen zonder bron in uw uitnodiging.
  • Vergelijk niet automatisch met Aon of SHL.

Bronnen

Uw uitnodiging gaat altijd voor.